全部干货知识，建议个人收藏。在文章开头之前，如果你已经参加了招聘面试，你会如何回应HR的问题:1。你觉得加班怎么样？2.你期待的薪水是多少？3.你的主要缺点是什么？
我在求职中最想看到的是我的简历已经通过了测试，面试也没有通过。那么如何避免自己在求职环节被pass呢？首先要掌握招聘面试要面对什么。首先，我们进行了一些真实的招聘面试练习训练：场景1：你正在参加一家大工厂的压力面试。这是一家你一直想去的公司，但你很害羞。这时，招聘人员给自己施加了压力。他皱着眉头说：“我觉得你性格内向。我认为你不能胜任工作沟通。“你有些怂，这个时候该怎么处理才能拿到offer？情景2：今天，在一家大型工厂的招聘面试中，有20名候选人和你一起进入招聘面试室，其中包括在各个方面都比你更好的候选人。人力资源部在小组中提出了一个问题：“如果你现在是星期天，你同意你的朋友周末聚会，新项目必须暂时加班，你该怎么办？有人说我愿意马上来，也有人诚实守信地说不能爽约，你该如何回复才能出类拔萃？
以上两个场景都是学生在面试中真正遇到的案例。压力面试和人群招聘面试是大型工厂常见的面试形式，学生在校园招聘中遇到的概率相对较高。无论你遇到什么样的面试，首先要明白，你可以进入链接，这反映了公司信任你的业务能力，否则他们不会给你时间。
要掌握这些前提，就要冷静下来，控制心态，先冷静分析整理思路。在压力面试或小组面试中，用人公司经常利用自然环境制造工作压力，或切断申请人的讨论，让申请人恐慌，揭露真实想法。在相关场景中，相对适当的反应如下：场景1：压力面试思考：压力面试很容易让候选人感到不舒服，首先不要关心对方的描述，听对方提出的问题。不要因为否认评论而急切辩驳。在这个问题上，对方想知道你是否能在工作中协调工作。在讨论之前，清楚地考虑逻辑。回应：“ 我认为冷静是一种特征，而不是一种缺陷。据我所知，一些知名人士性格内向。例如，腾讯创始人马化腾先生也宣布他是一个不善言辞的人。通常在与同事（同学）沟通和相处的过程中，我们对自己的评价是可靠和值得信赖的朋友。在工作中，我愿意在付诸行动之前仔细思考。这使得我参与的新项目出现问题的可能性相对较低，在合作伙伴的工作中更有效率。我认为我有能力进行工作沟通，并利用我内向的优势来提高工作效率。”情景2：人群招聘面试思考：事实上，不适合加班或按时下班。因为如果你想评估申请人的沟通能力，你可以一起参加小组会议，这表明申请人之间的水平差异不大。你应该做的是给招聘人员留下印象，这样他才能记住你。回应:“我的好朋友会催我赶紧去，因为他们喜欢玩贵公司的网络游戏。”
通过两个实战演练案例的训练，我相信你应该对招聘面试有自己的区别。对于用人公司来说，招聘面试是评估考生的沟通能力、承受能力、沟通能力、就业意向、可靠性、价值观等。简单来说，就是磨练考生的三观和情商智商。为了提高面试成功率，奠定基础是一种简单的方法。面试技巧应该做什么准备？现在我们来谈谈现场面试前的一些提前准备。
来之前建议洗澡，剪指甲，把自己摆得干净整洁。女生可以化妆什么的。这里需要特别注意的是淡香水，可以喷一点淡香水，不用太浓，因为现场面试的室内空间很可能不大。
如何拥有提交公司和职位的信息内容？关键在于你可以在公共渠道检索到的信息内容，如公司百科全书、微信公众号等。这里有一种保守的做法，就是掌握企业的产品。比如想投腾讯官方天美个人工作室，可以免费下载天美的所有游戏，了解新产品的情况。此外，还要研究职位的招聘职位，并对招聘进行讲解。在简历课上，我已经解释了我的想法。感兴趣的学生可以阅读以下文章：仙女姐姐：想面手机游戏3D建模师？如何写一份让HR无法拒绝的简历？
下一步是寻找内部文件。例如，在这样一家公司工作时，最简单的方法是直接找到盛绘画艺术点的学生就业教师，就业教师将连接230 企业和人力资源、腾讯官方、网络游戏、米哈游戏官方网站等大型工厂，学生已经工作，可以获得一些信息差异，可以总结已经工作的学生的工作经验，有针对性地参加面试培训。
简单的自我介绍总结了简历的重点，突出了个人经验、特色产品和职位的匹配水平。个人简历可以适当地改善装饰，但不要作弊，在面试中很容易看到自己的问题，一旦焦虑，你的话前后矛盾错了，那么这个工作的机会就会错过你。不知道如何精心准备，可以参考以下模板:1)校园招聘版号:你好，我是XXX，来自XX，XX技术专业(如果技术专业不是对口专业，可以在这里考虑)。我很荣幸能参加你公司的面试。今天的面试职位是XXX。在学校期间，我获得了XX赛事荣誉奖，参加了XX项目，并获得了XX结果（新项目、工作经验，并试图用信息发言）。因此，我确定XX职位是我想从事的工作方向。我特别喜欢XXX的工作，坚信自己能担任这个职位，期待贵公司给我一个机会。2)社会招聘版号:你好，我是XXX，来自XX，毕业院校XX大学。我很荣幸能参加你公司的面试。今天的面试职位是XXX。我有过X段工作经历(这里只需要附上自己长期工作积累的经验，不要附上短期工作，很容易让人体验不稳定)。第一段是XX公司的XX职位，主要职责是XX。在X个月内，我完成了XXX的结果，促进了XX(用数据说话)的完成。第二段依此类推。在工作中，我对XX职位有了更深入、更清晰的了解，并拥有XX职位的XX专业技能。我认为我的个人能力和专业技能更接近这个职位，我期待着有机会与贵公司合作。
有同学会问，我想问一下月薪是多少，能不能交五险一金，假期有多少？这里也要搞清楚什么可以问什么不能问。1)可以问:培训计划、路径、团队情况、项目推广情况2)不能问:加薪次数、晋升概率、年假日数、附加补贴等。 现场面试结论
还有同学会说，那为什么尽量不要问涨薪升职呢？因为HR以后会和你再谈这个，所以没必要这么心急。如果你真的掌握了禁止问什么，不能问什么，那么或者问盛绘画艺术学生就业老师，老师可以根据实际情况为你做分析。
游戏原画职位的招聘面试一般都比较轻松，但是，轻松并不意味着可以心存侥幸。就像我们之前提到的压力面试和人群招聘面试一样。
简单的自我介绍可以立即采取每个人的启动阶段。在我们谈论自我介绍模板之前，在具体的面试中，你可以添加公司的实际需求来调整，关键是发布工作JD，这样他们自己的经验和工作的契合度非常高。
招聘人员提出的问题一般分为以下几个方面：1）个人基本情况：
1.你的性格特征、优缺点、偏好、价值观:来之前要好好回答。如果觉得想不通，可以问问学生就业老师。
2.你所经历的一件成功的事情：在回答问题的层面上，我们首先表达我们的理性态度，然后总结和复习，最后明确表示我们想继续努力工作；
3.你经历过的一件不成功的事情:勇于面对-分析原因-磨炼和改变
4.谈缺陷:谈安全缺陷！工作中的缺陷不会受到影响，心态比具体内容好
2)面试动因水平
1.你为什么要选择每个公司？ 从企业、公司、职位三个方面回应
2.上一份工作辞职的原因？从职业发展规划、个人成长等方面做出安全回应。不要抱怨上一家公司。
3)工作能力水平
就个人作品而言:你最满意哪一个？为何？这部作品花了几天时间？什么是定制内容？如何设计和视觉表现？这部分可以如实回答，心态不急不躁，不骄不躁。
4)工作责任感水平
你的职业发展计划是什么？最好有一个3-5年的职业发展计划。一般来说，有两条路线：技术和管理。这实际上是问学生就业教师。就业教师将帮助他们解释和计划企业的职业发展计划，并帮助他们从初学者建模师到高级建模师。
5)人际交往水平
好朋友、朋友、领导干部：这个问题取决于掌握你周围人的想法，主要是描述你的一些个性特征，就像我们实际战斗训练中内向的观点一样，这是一个很好的说法。
6)薪资待遇水平
也就是说，狮子没有张开嘴，也没有像羊一样畏首畏尾。一般来说，大公司都有自己的薪酬管理体系，不会说打击你的薪酬，也不会让你的薪酬过高。你可以问，可以不谈工资。社会招聘的学生可能会对谈论工资感到一点工作压力。此时，他们可以首先看看整个市场的工资状况，然后根据工作招聘的工资类别，他们的能力使用价值，自信和平静地谈论。当社会招聘换工作时，工资可能是一个敏感的词，不能问学生就业教师。
1、你最大的优缺点之一是？2、你怎么看待加班加点？3、你在班里处于什么状态水平？4、在哪里可以改进你的视频？5、你期待的薪水是多少？6、你认为老师/朋友/人会如何评价你？7、假如我没有录取你，你觉得怎么回事？8、遇到最成功/最不成功的事情是什么？9、请尽快自我介绍！10、你还有什么想知道的吗？
如何回答各种各样的问题？每个人都需要结合上面提出的面试问题进行分类。不能问学生就业教师。
首先，向人力资源部和招聘人员表示感谢，表明对话给你留下了愉快的印象和体验，并再次表明你对这份工作的兴趣和信心。整个过程也需要礼貌，因为游戏原创绘画行业不大，他们自己的职业发展也需要联系，给人力资源和技术留下礼貌的印象没有缺点。1)如果联系你面试成功，这个时候会问什么？
向HR表达感激之情，确定offer的重要信息，offer上岗前不安全，心悬着不落地，不要太浮躁。如果HR后面加了你的社交平台，一定要注意自己社交平台发布的内容。比如拿到腾讯offer，朋友圈骂腾讯手机游戏浪费，看到危害就不是很好了。(懂的都懂)。
2)如果面试成功但不愿意去，怎么委婉拒绝？
我们应该向人力资源部表达我们的感激和内疚。记住，我们不能没有回复或说话不是很文明和礼貌。毕竟，也许这个行业将来会成为你的同事。如果你不想去，写一封真诚的道歉信。不能问学生就业教师。
3)如果你面试成功了，但还是想等你更喜欢的公司的offer？
先看成败，不要忽视人力资源，然后你可以适当地敦促你心爱的公司人力资源。如果这里后面的公司依赖于想要你，但仍在进行人事流程，它可能会提前通知你面试结果。如果实际上不确定怎么问，可以问学生就业老师。总结一下，在求职沟通的过程中，我们要把握一个原则，那就是我们宁愿慎重考虑，以后慢慢回应，也不要急着回应。很多话说错了，可能会影响我们拿offer。上岗前不要冒险。最后，所有的面试都不确定，你可以随时找到学生就业老师。因为没有人希望你能在一家比学生就业老师更好的公司工作！